Compra online la colección Formación en Tiempos de Cambio 5 Vols con CD-ROM de ECISA; disponible en Royce Editores, la mejor y más grande librería de diccionarios y enciclopedias en México.
Estimado Lector:
Ponemos en tus manos el libro Liderazgo e influencia, primer volumen de la colección Formación en tiempos de cambio.
Esta colección es fruto del esfuerzo y las inquietudes de personas que, al igual que tú, requieren instrumentos que apoyen y guíen el progreso laboral y personal que se han propuesto.
Todos nosotros dedicamos largo tiempo a resolver las dificultades más urgentes y a librar los obstáculos que se nos presentan para salir adelante. Concentramos en el hoy nuestros esfuerzos, y dejamos a nuestros hijos un problema crucial: resolver el futuro.
Que tengas este libro en tus manos significa que sabes que es hora de ampliar tu visión, dejando de lado soluciones temporales a preocupaciones inmediatas que opacan el conocimiento de lo verdaderamente importante. Es la educación el único camino viable para nuestro desarrollo como individuos.
En Liderazgo e influencia analizamos algunos conceptos fundamentales para que seas líder de tu propia persona y puedas estar en condición de orientar a otros, de esta manera conseguiremos un futuro mejor.
Ese es el propósito de esta colección, incorporar a las personas, a las familias y a las empresas de Latinoamérica a una dinámica de continua superación: la cultura del éxito.
TOMO 1: LIDERAZGO E INFLUENCIA. ISBN: 978-607-458-012-9, 9786074580129
¿Está dispuesto a conocer sus capacidades y confiar en su poder? Mucho se ha hablado sobre el líder, sobre todo en estos tiempos donde la falta de una figura respetable ha dejado al descubierto la desconfianza de las personas que conforman organizaciones y comunidades. Lo anterior no es para menos, el líder no es una figura mítica, debe ser un conocedor de las organizaciones sociales, quien equilibre el talento con autoridad, orientado hacia la eficacia de los resultados: es un gestor de recursos. El líder, en efecto, concentra poder ya que encabeza actividades y dirige grupos, siempre con una escala de valores que toma en cuenta a la cultura organizacional y sus integrantes. Este volumen le ayudará a conocer el tipo de liderazgo ideal para sus necesidades, porque un líder no nace, se hace.
TOMO 2: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN. ISBN: 978-607-458-013-6, 9786074580136
En múltiples ocasiones nos hemos enfrentado a conflictos y problemáticas que parecen no tener salida, o la solución que se devela es poco satisfactoria para nosotros; es aquí donde debemos pensar con claridad para optar por la salida más adecuada. Este volumen, precisamente, proporciona ideas, reflexiones y nuevos caminos para encarar los retos constantes a los que se enfrenta cualquier persona cotidianamente. Con esa finalidad, la lectura de esta obra le permitirá conocer los mecanismos que transforman las dificultades en oportunidades de progreso, pero también le ayudará a plantear estrategias de negociación en situaciones delicadas donde ganar a veces es perder.
TOMO 3: SALUD EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN. ISBN: 978-607-458-014-3, 9786074580143
¿Qué concepto tiene de su persona? ¿Sabe si lo que piensa de sí mismo es cierto? Pocas veces nos detenemos a pensar en las heridas emocionales que han mellado nuestro espíritu, que se traducen en problemas de autoaceptación. Lo anterior afecta nuestra forma de relacionarnos con los demás y la comunicación pierde eficacia no sólo en el ámbito personal, sino también en el organizacional. Este volumen reúne los elementos base desde los cuales el lector podrá evolucionar su imagen y mejorar su esquema corporal a partir de la conciencia de las emociones, así como de la energía que emanan.
TOMO 4: EQUILIBRIO: PROFESIÓN Y FAMILIA. ISBN: 978-607-458-015-0, 9786074580150
Los ámbitos profesional y familiar, como todos sabemos, son dos áreas vitales para el ser humano, sin embargo, el contexto actual nos exige una reflexión más profunda sobre nuestra inserción en ambas esferas: la importancia de la constante capacitación (académica o autodidacta), el conocimiento de los sectores económicos, la trascendencia a través de la familia, la conciliación de la práctica y la teoría (experiencia y preparación). Estos son algunos de los temas que trata este volumen, los cuales nos ayudan a comprender que estas dos instituciones, la profesional y la familiar, aportan a la sociedad elementos igualmente valiosos que potencian el cambio en todos los sentidos. El elemento fundamental lo aporta usted: compromiso.
TOMO 5: LOGRO DE METAS. ISBN: 978-607-458-016-7, 9786074580167
Iniciar un camino siempre es fácil, continuarlo hasta sus últimas consecuencias requiere constancia dedicación, esfuerzo y tenacidad. Además de lo anterior, se inmiscuye la motivación que interviene en los procesos que se activan para alcanzar los objetivos personales, grupales, institucionales y sociales. De lo anterior trata este volumen que le proporcionará los datos específicos para incrementar la motivación que le permita alcanzar los objetivos propuestos. Nunca más deje metas sin cruzar.
TOMO 1: LIDERAZGO E INFLUENCIA. ISBN: 978-607-458-012-9, 9786074580129
Presentación. Conoce tu libro. Evaluación inicial. Respuestas de la evaluación. Sugerencias de lectura.
LÍDER DE TI MISMO: Autoconocimiento. Áreas de vida. Misión, visión y valores personales. Plan de acción.
INFLUIR: Organizar recursos. Acercar voluntades. Visualizar estrategias. Emprender acciones.
LÍDER DE INSTITUCIONES: Cultura organizacional. Personas y organizaciones fuertes. Productividad. Ética de las instituciones.
LÍDER PÚBLICO: Ciudadanía participativa. La política. Sociedad y poder. Transparencia y rendición de cuentas.
Evaluación final.
Para terminar.
TOMO 2: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN. ISBN: 978-607-458-013-6, 9786074580136
Presentación. Conoce tu libro. Evaluación inicial. Respuesta de la evaluación. Sugerencias de lectura.
CONFLICTOS Y PROBLEMAS: Identificar, dimensionar y solucionar conflictos. Evitar o prevenir conflictos. Pensar fuera de los límites. Enfoques para la solución de problemas.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN: Generar conocimiento. Proceso de creación. Logro de la innovación. Virtud de emprender.
NEGOCIACIÓN: Bases de la negociación. Un buen negociador. El proceso de negociar. Cierre del proceso.
ACUERDOS Y CONSENSOS: Socialización. Dinámica de la sociedad. Negociación social. Mecanismos internacionales.
Evaluación final.
Para terminar.
TOMO 3: SALUD EMOCIONAL Y COMUNICACIÓN. ISBN: 978-607-458-014-3, 9786074580143
Presentación. Conoce tu libro. Evaluación inicial. Respuesta de la evaluación. Sugerencias de lectura.
AUTOESTIMA: Autoconcepto. Frenos personales. Sanar heridas, cerrar procesos. Interacción.
CÓDIGOS COMPARTIDOS: Necesidades emocionales. Inteligencia emocional. Aprender a escuchar. Saber pedir, saber dar.
COMUNICAR EN UNA INSTITUCIÓN: Comunicación interna institucional. Comunicación transparente. Organizarse para comunicar. Clima y comunicación institucional.
COMUNICACIÓN Y EMOCIONES A GRAN ESCALA: Impacto social de la comunicación. Comunicación responsable. Educación emocional en sociedad. Sociedad emocionalmente saludable.
Evaluación final.
Para terminar.
TOMO 4: EQUILIBRIO: PROFESIÓN Y FAMILIA. ISBN: 978-607-458-015-0, 9786074580150
Presentación. Conoce tu libro. Evaluación inicial. Respuestas de la evaluación. Sugerencias de lectura.
SALUD Y BIENESTAR INDIVIDUAL: Alimentarte sanamente. Manejar el estrés. La importancia del ejercicio físico. Descansar es renovar.
LA FAMILIA: La primera comunidad. Comunicación familiar. Cultura familiar. Convivencia y esparcimiento.
DESARROLLO PROFESIONAL: Formación continua. Integración a una organización. Nuevo entorno profesional. Responsabilidad social.
YO, TÚ, NOSOTROS, ELLOS: Ser humano. Compañeros de la vida. El apoyo de una institución. Estado de bienestar.
Evaluación final.
Para terminar.
TOMO 5: LOGRO DE METAS. ISBN: 978-607-458-016-7, 9786074580167
Presentación. Conoce tu libro. Evaluación inicial. Respuestas de la evaluación. Sugerencias de lectura.
TRIUNFOS PERSONALES: Necesidades. Motivación. Establecer metas. Vigilar los avances.
COMPARTIR EL ÉXITO: Grupos y equipos. Formar y desarrollar equipos. Trabajar en equipo. Tiempos y metas.
METAS DE LAS INSTITUCIONES: Planificación. Organización. Dirección. Control.
OBJETIVOS DE LA COLECTIVIDAD: Desarrollo humano. Economía pública. ¿Metas o derechos? Objetivos de desarrollo del milenio.
Evaluación final.
Para terminar.
Índice de glosario.
Índice de personajes.
